为进一步加强学生干部管理，提高学生干部综合素质，2012年8月30日至9月2日，由食品学院团委学生会组织开展了一系列培训活动，旨在让广大学生干部领会如何在学习和工作中做一名优秀的学生骨干，学院各大学生组织主要学生干部参加了本次培训。

本次活动主要通过现场授课、座谈分组讨论、户外素质拓展和辩论赛等形式开展。包括 “创业型学生组织建设和发展”的专题讲座、“语言艺术及大学经验分享”培训座谈会、户外拓展、师兄师姐交流会和培训总结考核等内容。培训过程中邀请了部分老师和往届师兄师姐回校与各位学生干部分享成功的经验和做法。

讲座中，食品学院辅导员鲍金勇老师强调干部需换位思考、加强交流，能将组织对外透明化、加大宣传并提高创新能力，并在“定位”、“执行”、“方法”、“眼界”四方面下功夫。在“语言艺术”座谈会中，一位学生干部提问道：“如果你跟上级领导意见不合怎么办”，陈俊逸师兄说出了一个让大家都意想不到的答案： “在合适的场合，用我们的做法证明上级领导的错误决定是正确的。”据学生记者会后访问，同学们觉得在讲座中明确了自己的定位，学到了与上级交流的沟通方式和语言技巧。

学生干部户外素质拓展中，各位学生干部通过小游戏的合作，增强自身的凝聚力和团队意识，激励自我，挑战自我。在游戏结束后，各位干部相互交流心得，并表示在以后的合作中要习惯性地角色换位，多一份思考多一份总结，做一名有责任感的新时期学生干部。交流会上，原学生会副主席萧穗源说：“经验都是具有时代性，都是灰色的。听听即可，一定要考虑自身。我只能保证我讲的是我相信的，但不一定是对的”，引起了同学的广泛讨论。

培训结束后，食品学院党委副书记苏镇松对本次培训表达了自己的看法：“表示开学前举办这样的培训能更好、更快的让我们的学生干部进入角色，有利于提高学生干部的政治觉悟和工作态度，掌握基本的工作技能和实践能力，增强其新形势下认识问题、分析问题、解决问题的能力，充分发挥学生干部在同学中的模范带头作用”。