本专业培养适应我国社会主义现代化建设和市场经济发展的需要，能在各类企事业单位、各级行政部门和经济管理部门

从事人力资源管理、就业管理、社会保险等管理工作，具有开拓精神、能够胜任社会主义建设新时期人力资源管理的实际和

理论工作的应用型高级专门人才。

     要求学生掌握管理、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练

，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力；在实际工作中具有较高的组织和人际交往能力；具有较高的文字和口头表

达能力；具有初步的科研能力和一定的外语水平。